Na svečanosti u prigodi dodjele nagrada Hrvatskog udruženja menadžera i poduzetnika (CROMA), predsjednici kompanije Gordani Kovačević dodijeljeno je prestižno priznanje - Nagrada za životno djelo.
HUM CROMA je organizacija koja promiče stručnost, profesionalizam i izvrsnost u menadžmentu i poslovanju u Hrvatskoj. Nagradu je uručila Ana Soldo, predsjednica udruženja HUM CROMA koja je istaknula kako su ljudi najvažniji sastojak uspjeha te da na inovativnosti, entuzijazmu, usmjerenosti, radu i brizi o održivosti i budućim generacijama počiva uspjeh svake suvremene tvrtke i zemlje. Gordani Kovačević je zahvalila na iznimnom doprinosu društvu i gospodarstvu jer je ona uzor čiji glas treba slušati i od koje treba učiti.
U svom obraćanju Gordana Kovačević je izjavila: „Iako je Nagrada za životno djelo osobno priznanje, moje zahvale povodom ove nagrade idu i mojim suradnicama i suradnicima, članovima izvršnog poslovodstva kompanije, s kojima blisko surađujem kao i onima koji su tijekom godina bili dio ovog tima. Također, ponosna sam i na sve zaposlenike Ericsson Nikole Tesle koji svojom izvrsnošću, predanošću, inovativnim duhom i željom za uspjehom svakodnevno daju svoj vrijedan doprinos u osnaživanju vodeće pozicije Ericssona Nikole Tesle na ICT tržištu u Hrvatskoj, a i šire. Hvala mojoj obitelji na podršci bez koje ovo ne bi bilo moguće.“ te nastavila: „Moj san se ostvario. U Hrvatskoj, u Ericssonu Nikoli Tesli, stvaramo jake razvojno-istraživačke i druge ekspertne centre čiji stručnjaci ostaju u domovini radeći na razvoju inovativnih proizvoda i realizaciji globalnih projekata pri čemu su ima otvorena vrata svijeta. Neizmjerno sam privilegirana što sam cijeli svoj radni vijek u tako zanimljivoj i dinamičnoj industriji kao što su to informacijsko komunikacijske tehnologije. Ovo područje, osim što je moja velika strast, osobi koja se želi razvijati, kako u poslovanju tako i u liderstvu otvara brojne prilike i mogućnosti. Integritet, profesionalnost, briga o dobrobiti zaposlenika, kupaca, dioničara kao i šire društvene zajednice, vodeći su na mojoj ljestvici prioriteta. Bez emocionalne inteligencije teško je kontinuirano postizati najviše ciljeve stoga duboko vjerujem kako lider treba voditi umom, ali i srcem.“
Gordana Kovačević je poručila kako je uloga lidera da potiče razvoj kompetencija svojih članova tima, ali isto tako da ih inspirira da budu dobri ljudi visokih životnih i poslovnih vrijednosti.
Uz čestitke svim dobitnicima nagrada Gordana Kovačević je zahvalila vodstvu i upravnim tijelima HUM CROMA-e na dodjeli ove vrijedne nagrade te okupljenim gospodarstvenicima i poduzetnicima poželjela puno uspjeha na njihovom poslovnom putu.